这次不一样了

晚上回到家，老婆孟瑶一边做饭一边问我：“今天怎么这么早？”

“辞职了。”

她手里的锅铲掉在了地上。

“你说什么？”

“辞职了，去竞对。”

孟瑶愣了半天，弯腰捡起锅铲，在水龙头下冲了冲。

“老公，你……认真的？”

“认真的。”

她关了火，转过身看我。

“发生什么事了？”

我把今天的事从头到尾讲了一遍。

500块年终奖。

算***劳被抢。

周总那句“写代码的能翻出什么浪”。

孟瑶听完，沉默了很久。

“那……竞对那边靠谱吗？”

“靠谱。猎头跟了我两年了，这次的条件是最好的。”

“薪资多少？”

“翻倍。”

孟瑶倒吸一口气：“这么多？”

“嗯。”

她又沉默了。

我知道她在想什么。

房贷。车贷。儿子的幼儿园学费。

每个月的开销像一座大山压在我们头上。

我的工资是家里的主要收入来源。

辞职这件事，不是我一个人的事。

“你支持我吗？”我问。

孟瑶看了我很久。

“支持。”她说，“早就该走了。”

我愣住了。

“你知道吗，”她说，“这十年，我看着你每天加班到十一二点，看着你周末还要处理工作群的消息，看着你每次被抢功劳、被压工资，你从来不抱怨。”

她顿了顿。

“但我抱怨。”

“我早就想说了——那个破公司不值得你这么拼。”

我的眼眶有点热。

“以前我不敢说，怕给你压力。但今天你自己做了决定，我支持你。”她走过来，拍了拍我的肩膀，“老公，去吧。别怕。”

那天晚上，我失眠了。

不是因为害怕，是因为激动。

十年了。

我终于要离开那个地方了。

躺在床上，我想起了很多事。

十年前我刚入职的时候，鼎新科技还是个小公司。

二十多个人，挤在一个破写字楼里。

我是公司第三个技术人员。

那时候什么都要干。

写代码、修bug、搭服务器、做运维。

有一次系统崩了，我连续三天没睡觉，硬是一个人把系统捞了起来。

后来公司慢慢做大了。

从20人到100人，从100人到500人。

融资一轮接一轮，估值越来越高。

我呢？

还是那个写代码的。

不，我错了。

我不只是“那个写代码的”。

公司现在的核心系统，80%的底层代码是我写的。

推荐算法是我写的。

数据处理模块是我写的。

用户画像系统是我写的。

就连公司引以为傲的“智能匹配引擎”，也是我一个人从零开始搭的。

这些代码，每一行都有我的署名，每一个commit都有时间戳。

但有什么用呢？

代码在服务器上跑着，功劳在别人的PPT里。

我想起三年前的一件事。

那时候公司要冲B轮融资，投资人对我们的技术能力有疑虑。

陈总亲自来找我：“林峰，你能不能搞个东西出来，证明我们的技术实力？”

我说行。

然后我花了四个月，重写了推荐算法。

结果你们知道了。

DAU从50万涨到300万。

B轮融资成功。

陈总在庆功会上说：“这轮融资，销售团队和产品组功不可没！”

没有提我一个字。

会后，周总私下跟我说：“林峰啊，你的功劳大家都知道，但庆功会嘛，要顾全大局。”

我问：“那我的晋升呢？”

周总说：“今年名额紧张，明年一定给你报上去。”

明年。

永远是明年。

我又想起去年的事。

有个新来的应届生，叫小王。

入职三个月，我发现她的工资比我高。

我去问HR，HR说：“现在行情不一样了，应届生贵，你要理解。”

我说我在公司干了八年，核心系统都是我写的，工资还没一个应届生高？

HR说：“林峰，工资这个事情比较敏感，你别到处说。”

我没说了。

但我心里有一笔账。

我入职的时候，月薪6000。

十年后的今天，月薪12000。

涨幅：100%。

听起来不少？

但你知道这十年物价涨了多少吗？

你知道同行业同资历的人工资是多少吗？

少说也是我的两倍。

十年了。

我给公司创造了多少价值？

公司给了我什么？

500块年终奖。

一个“高级工程师”的Title。

和无穷无尽的“明年一定给你报上去”。

想到这里，我不再失眠了。

该走了。

真的该走了。