下午，猎头给我发了消息。

“峰哥，星辰那边确认了，offer最快下周出。”

“好。”

“另外，他们想约你这周末面个试，主要是聊聊技术方向。”

“可以。”

“还有一件事，”猎头顿了顿，“星辰那边问我，你在鼎新负责的具体内容能说说吗？”

我想了想，打了一段话：

“推荐算法核心模块，从零搭建。”

“数据处理系统，独立开发。”

“用户画像系统，独立开发。”

“智能匹配引擎，独立开发。”

“以上系统目前仍在线上运行，日均处理请求12亿次。”

发完之后，我又补了一句：

“这些代码，每一行都有我的署名。”

猎头回复：“峰哥，您这履历，星辰那边看了得疯。”

我没回。

这些东西，在鼎新从来没人关心。

十年了。

我的代码在服务器上跑着，日均处理12亿次请求。

但我的存在感呢？

年终奖500块。

晋升年年落选。

连功劳都被别人拿走。

我不是没想过为自己争取。

五年前，我第一次被跳过晋升的时候，我去找过周总。

我说：“周总，今年晋升为什么没有我？”

她说：“名额有限，你的资历还不够。”

“那需要什么资历？”

“再等等，明年一定有你的。”

第二年，我又被跳过了。

这次晋升的是一个入职两年的人——陈总的侄女。

我又去找周总。

她说：“这个……有些事情你懂的，不好说。明年一定给你报上去。”

第三年，第四年，第五年。

每次都是“明年”。

每次都是“不好说”。

我渐渐明白了一件事：

这个公司的晋升，从来不是看能力的。

是看关系、看站队、看谁会说话。

而我？

我只会写代码。

写代码有什么用呢？

代码又不会说话。

周总那句“写代码的能翻出什么浪”，说的就是这个意思。

在她眼里，技术人员就是工具。

好用的时候使劲用，不好用了随时换。

反正代码又带不走。

但她错了。

代码是带不走。

但写代码的人可以走。

写代码的人脑子里的东西，比代码更值钱。

我花了十年时间才想明白这件事。

十年了，我终于学会一件事——

不被珍惜的付出，就是自我感动。

周五下班的时候，周总又找我谈话了。

这次她的态度明显不一样了。

“林峰，坐。”她给我倒了杯水，“这几天冷静下来没有？”

“一直很冷静。”

“我跟陈总汇报了你的情况，”周总说，“她很重视。”

“哦？”

“是这样的，公司决定给你一个特别晋升的机会——”

“不用了。”我打断她。

“你先听我说完。晋升、涨薪、带团队，这些都可以谈。”

我看着她。

“周总，您现在给我这些，是因为您重视我吗？”

“当然——”

“还是因为您怕我走了，系统没人维护？”

她愣住了。

“我在这儿干了十年。”我说，“十年里，您什么时候重视过我？”

“这……”

“十年了，我的工资涨幅不到一倍。我给公司创造了多少价值？B轮融资、C轮融资，哪次没有我的功劳？”

“但您什么时候想起过我？”

“只有在我要走的时候，您才来跟我谈条件。”

周总的脸色不好看。

“林峰，有些话你说得太重了。”

“周总，”我站起来，“我说的都是事实。”

“辞职信您签不签字？”

她沉默了很久。

“你真的决定了？”

“决定了。”

“那你等着。”她的语气冷下来，“走可以，但别想带走公司的任何东西。”

我笑了。

“周总，您放心。代码我不会带走一行。”

“但我脑子里的东西，是我自己的。”

“你这话什么意思？”

“周总，您可能忘了，这个系统的每一行核心代码，都是我写的。署名还在呢。”

我看着她。

“如果您不信，可以让技术部查一查commit记录。”

“看看这十年来，谁写的代码最多。”

周总的脸色彻底黑了。

我转身离开。

这一次，她没有叫住我。