把我赶出公司后，下属悔疯了

此刻所有人都在茶水间吃着他们看不上的苹果。

我的手指不由自主地点开群信息。

群主竟然是实习生何时薇。

她的第一句发言在两个月前。

【谢谢大家安慰我，有你们在，我真不后悔进这家公司。】

我的记忆被拉回之前。

那时因为何时薇的一个疏忽，公司新上线的活动规则出现重大漏洞，直接造成了二十万的损失。

我看过她的简历。

一个被社会资助才读完大学的贫困生。

这是她找了半年才得到的第一份工作。

为了保住她的饭碗，我让她写了两千字的检讨在会议上宣读。

我以为这是在保护她。

可我的良苦用心，却被彻底曲解。

群里有人回复她：

【唉，我懂你，被领导拉出来背锅，当众处刑的滋味不好受。】

紧接着又有人附和：

【没事的，我们不像领导那么没人性，大家都是同事，互相照顾是应该的。】

他们说得情真意切，却绝口不提我被公司发了红头文件通报批评，并扣除了全年奖金。

有了我当他们拉进距离的话题，话匣子被彻底打开。

聊天记录往后翻。

活跃分子竟然还有李哥和江雁。

两个从我当上组长起就一直跟随我的老员工。

李哥年纪接近四十，对如今快节奏的工作模式力不从心，一度处在优化的边缘。

是我力排众议，坚持把人留下来。

可仅仅因为我给他的活动方案提了几点修改意见，他就在群里冷嘲热讽：

【写了三天的方案被一句话否了，果然当领导就是爽，只用动嘴皮子。】

江雁在项目最紧张的时候怀了孕。

我体谅她备孕不易，默默承担了她所有工作。

得知她周转不开时，还主动转了两万奶粉钱。

谁知她转身就在群里抱怨我抢功。

【隔壁组的领导连PPT都会署下属的名，有的人却昧下本该属于我的项目奖金，用零头打发我。】

而真正引发集体声讨的，是国庆加班那件事。

因为工作性质特殊，我特意向上级争取到了国庆加班三倍工资，外加后续补休七天。

当初征求大家意愿时，每个人都举着手积极参与，嘴上说着“加班赚到了”。

我原以为自己为团队争取到了福利。

却没想到，他们在背后叫苦不迭，辱骂我的信息长达上百条。

【谁想要调休啊，和家人朋友完全错开的七天假，我找谁去旅游？】

【菩萨保佑老姑婆快快死，天天加班，根本不把我们当人看，就知道用加班在老板面前表现邀功。】

【隔壁二组坚持反内卷，从来不加班，每天到点就走，我都快羡慕死了。】

近万条消息，越看越心凉。

我没想到自己在下属心中的形象会如此不堪。

我也是从底层员工一步步走上来的，知道下属的不易，所以总是尽力体恤他们。

为团队垫付经费。

用心策划每次团建。

年底想方设法争取补贴。

而我的付出竟养出一群白眼狼。

我正沉思着，群里突然有人发言：

【准确消息，我们运营一组和二组马上要合并成为一个运营部了，极有可能以后隔壁组组长是总监。】

【那太好了，人家二组不加班业绩也是数一数二，坐等老姑婆下台，迎接新领导。】

何时薇最为激动。

【大家别干等啊，不是要和二组PK了吗？我们先把策划案透给对面当个投名状。】

所有人一拍即合。

看着他们兴奋地谋划。

我默默打开系统，撤回了刚刚提交给公司的全体涨工资申请。

既然他们觉得我不够好。

那就换个人来当他们的领导吧。