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第3章

老公把我的升职机会给了其他女同事
老公把我的升职机会给了其他女同事

投票事件并非我们之间裂痕的开始,它只是压死骆驼的最后一根稻草。

真正的背叛,早已在暗中悄然上演。

一年前,柳心瑶作为集团最高级别的“高潜力管培生”入职。

她确实很出色,名校毕业,履历漂亮,业务上手极快。

但更引人注目的,是她与我截然不同的气质——那种仿佛历经风霜却依旧纯净易碎的柔弱感。

很快,关于她身世的传闻就在公司内部流传开来:父母早逝,由一位捡破烂的奶奶含辛茹苦养大,她能有今天的成就,全凭一股不服输的狠劲。

这种“美强惨”人设,精准地击中了顾宸烨那帮兄弟的软肋。

秦斯年和楚云帆几乎是立刻就把她纳入了羽翼之下,以“哥哥”自居,在工作上处处提携,私下里也关怀备至。

我、顾宸烨、秦斯年、楚云帆,从创业初期开始就无话不谈。

但自从柳心瑶出现后,我们就渐渐地没话可说了。

第一次正面冲突,是在半年前一次重要的新能源项目竞标上。

我和我的团队拿出的方案,与柳心瑶主导的方案发生了方向性冲突。

项目复盘会上,我的方案因为数据详实、风险可控而略占上风。

柳心瑶没有直接反驳数据,她只是眼圈微红,然后站起来。

“沈总的方案很周全,考虑到了每一个细节,我非常佩服。只是……有些前辈可能习惯了集团资源的全面倾斜,无法理解我们这些只能靠自己从零开始摸索的新人,在创新和突破上需要承担多大的压力。我的方案或许激进,但它代表了未来。”

这番意有所指的话,像一盆脏水兜头泼在我身上。

好像我今天的一切,都不是靠自己拼来的,而是所谓的“资源倾斜”。

我还没来得及开口,秦斯年就出声安抚:“心瑶,别这么说,你的努力我们都看在眼里。”

楚云帆也紧跟着帮腔:“是啊,新人有新思路是好事,不能总用老眼光看问题。宸烨,我觉得心瑶的方案很有魄力,值得一试。”

我将目光投向顾宸烨,他是总裁,也是我的丈夫,我需要他的支持。

他沉默了片刻,说出的话却像一把刀子:“清韵,你的方案是稳妥,但有时候,墨远需要一点冒险精神。这件事,我会再考虑。”

那是我第一次在公开场合被他们三人联手孤立。

真正的绝望,是在晋升述职前的一个晚上。

顾宸烨有事要晚些回家。

我想替他整理书房,然后看到没有关闭的电脑突然跳出一条微信消息。

【已和评审委会打过招呼,最终轮会采用投票制。心瑶,这次好好表现,别让我们失望。】

我的大脑“嗡”的一声,一片空白。

那条消息只存在了两秒,就被迅速撤回。

我握着鼠标的手冰凉。

原来所谓的公平竞争,从一开始就是一场为柳心瑶量身定做的骗局。

评审委员会、投票制……所有的一切,都是他为她铺好的路。

而我这个与他同床共枕的妻子,这个为公司立下汗马功劳的元老,从头到尾都只是一个被蒙在鼓里的傻子,一个用来衬托柳心瑶“凭实力胜出”的背景板。

怒火和背叛感瞬间淹没了我。

可是我仍然对他抱有一丝希望,幻想评选当天他会恢复清醒,认识到谁才是最适合区域总经理位置的人。

但事实狠狠给了我一记耳光,彻底打醒了我。

于是我明白了,这是顾宸烨的天下。

在墨远,他就是规则。

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